働き方改革の要 「ワークプレイス改革」

Future of Work - Human Experience

働き方改革は「ヒトの体験を大切にする」戦略的ワークプレイス作りから。人手不足で求められる労働生産性を向上させる方法とは?

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テクノロジーでオフィス利用率を「見える化」

効率的かつ生産性向上に寄与するワークプレイスをいかに作り出すか。その第一歩となるのがオフィスの利...

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東京都心5区におけるフレキシブル・オフィス市場の急...

働き方改革関連法が2019年4月に施行されるため、柔軟なオフィスに対する需要が一段と増加すると予...

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現代のワークプレイスは内向的な人材に優しくない?

オフィスにフリーアドレスを採用する企業が増えつつあります。気軽に隣の人と会話ができ、コミュニケー...

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「働き方改革関連法」でサテライトオフィス需要が高ま...

2019年4月1日より「働き方改革関連法」が順次施行されます。8つの労働法が一度に改正されますが...

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日本では、タウンホール・ミーティングから廊下での立ち話まで、オフィスのあらゆるところで「ワークプ...

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テクノロジーでオフィスを進化させる4つのポイント

テクノロジーの加速度的な進化が、消費者の生活や事業の運営を根本的に変容させるイノベーションをもた...

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ワークプレイスは「ヒューマン・エクスペリエンス」の...

「未来のワークプレイス」とは、単に新しいオフィスを建設することを意味しているのではありません。継...

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ワークプレイス改革を推進するための5つのステップ

変化することは難しいことです。スタッフの習慣や職場のルールが、職場の社会秩序に大きな圧力となって...

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マクドナルド流「ワークプレイス改革」

JLLが手掛けた2年半に及んだオフィスリノベーションの全貌

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JLLが提唱する「働き方改革」とは?

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